Se entiende por disposiciones normativas, las normativas, los reglamentos, las resoluciones, las instrucciones y los protocolos de cumplimiento normativo, aprobados y publicados de acuerdo con los procedimientos aplicables.
En las disposiciones normativas, cuando las referencias a cargos y profesiones no permiten estrategias inclusivas ágiles y naturales, como cambios de redacción o el uso de términos colectivos, invariables o no marcados, se admite, y en algunos casos se recomienda, el uso de la forma doble entera en lugar del masculino singular como genérico.
En este tipo de documentos, por tanto, no debe utilizarse el recurso de poner ninguna cláusula, en forma de disposición final o de nota al pie, para explicitar que a lo largo del texto el masculino hace referencia a cualquier persona.
En las disposiciones normativas, cuando las referencias a cargos y profesiones no permiten estrategias inclusivas ágiles y naturales, como cambios de redacción o el uso de términos colectivos, invariables o no marcados, se admite, y en algunos casos se recomienda, el uso de la forma doble entera en lugar del masculino singular como genérico.
 | Artículo 24 24.1. El decano o decana designa al secretario o secretaria de la Facultad entre el profesorado permanente con dedicación a tiempo completo vinculado al centro. El secretario o secretaria forma parte del equipo decanal. |
 | Artículo 24 24.1. El decano designa al secretario de la Facultad entre el profesorado permanente con dedicación a tiempo completo vinculado al centro. El secretario forma parte del equipo decanal. |
| La duración del mandato del director o directora del centro es de tres años y solo se puede renovar consecutivamente una vez. |
| La duración del mandato del director del centro es de tres años y solo puede renovarse consecutivamente una vez. |
En este tipo de documentos, por tanto, no debe utilizarse el recurso de poner ninguna cláusula, en forma de disposición final o de nota al pie, para explicitar que a lo largo del texto el masculino hace referencia a cualquier persona.
 | En las denominaciones de cargos y profesionales que se mencionan es esta normativa se usa el masculino genérico no marcado, que hace referencia a cualquier persona. |
 | Este criterio surge de la Instrucción 7/2024, de 15 de julio, de la Secretaría General, el Vicerrectorado de Gobernanza y Organización y el Vicerrectorado de Igualdad y Género, con la colaboración del delegado del rector para la política lingüística y publicaciones, sobre el uso del lenguaje inclusivo no androcéntrico en las disposiciones normativas. |
Más información
Universitat de Barcelona. Instrucció 7/2024, de 15 de juliol, de la Secretaria General, el Vicerectorat de Governança i Organització i el Vicerectorat d’Igualtat i Gènere, amb la col·laboració del delegat del rector per a la política lingüística i publicacions, sobre l’ús del llenguatge inclusiu no androcèntric en les disposicions normatives. (Sede electrónica, 16-7-2024). <https://seu.ub.edu/normativaMilloradaAnunciPublic/showPublicacion/572536?lang=es> [consulta: 16 julio 2024].
Universitat de Barcelona. Serveis Lingüístics
Darrera actualització: 23-7-2024
Citación recomendada:
«Disposiciones normativas» [en línia]. A: Llibre d’estil de la Universitat de Barcelona. Barcelona: Universitat de Barcelona. Serveis Lingüístics. <https://www.ub.edu/llibre-estil/criteri.php?id=2700> [consulta: 22 novembre 2024].
