Se entiende por disposiciones normativas, las normativas, los reglamentos, las resoluciones, las instrucciones y los protocolos de cumplimiento normativo, aprobados y publicados de acuerdo con los procedimientos aplicables.

En las disposiciones normativas, cuando las referencias a cargos y profesiones no permiten estrategias inclusivas ágiles y naturales, como cambios de redacción o el uso de términos colectivos, invariables o no marcados, se admite, y en algunos casos se recomienda, el uso de la forma doble entera en lugar del masculino singular como genérico.








En este tipo de documentos, por tanto, no debe utilizarse el recurso de poner ninguna cláusula, en forma de disposición final o de nota al pie, para explicitar que a lo largo del texto el masculino hace referencia a cualquier persona.