Para visibilizar la presencia de las mujeres, tanto en el ámbito de la investigación y las publicaciones como en el ámbito de la gestión universitaria, se recomienda desarrollar siempre el nombre junto al apellido, en lugar de usar solo la inicial, que no permite identificar si se trata de un hombre o una mujer. Este recurso es fácilmente aplicable a las bibliografías, a las listas de miembros de tribunales y de comisiones evaluadoras, a las actas de reuniones, etc.