En este apartado se presentan algunas recomendaciones que permiten, por un lado, un uso igualitario en los tratamientos y el uso simétrico de nombres y apellidos, así como evitar utilizar las palabras mujer y hombre en las denominaciones de profesiones, e incluir la opción no binario en los textos en que se pida información sobre el género.

Por otro lado, se hacen consideraciones que permiten visibilizar a las mujeres especialmente en el ámbito de la investigación y la gestión universitarias, como desarrollar el nombre junto al apellido.