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Alteraciones de la imagen corporal


Modificando las alteraciones de la imagen corporal y de la ansiedad corporal a través de poseer diferentes tipos de avatares: Estudio comparativo de realidad virtual
Alumna: Montagud Rubio, Nahum
Director: José Gutiérrez Maldonado
Técnico informático: Marti Ferragut i Sara Badia
Colaboradores: Bruno Porras Garcia
Trabajo final de grado
Curso Académico: 2018/2019
Introducción
Las alteraciones de la imagen corporal y la ansiedad corporal suponen una gran problemática entre las mujeres jóvenes, además de estar directamente relacionadas con los trastornos de conducta alimentaria (TCA). En los últimos años, estas variables han sido abordadas experimentalmente mediante la realidad virtual (RV). Gracias a esta tecnología, y mediante la aplicación de estimulación multisensorial, se puede inducir la ilusión de propiedad corporal en avatares virtuales, permitiendo trabajar las percepciones que tienen las pacientes con respecto a su propio cuerpo. Este estudio ha pretendido evaluar la efectividad de dos procedimientos de estimulación multisensorial a la hora de modificar las alteraciones de la imagen corporal y ansiedad corporal cuando se presentaban avatares con diferentes índices de masa corporal (IMC). 43 mujeres sin diagnóstico reciente de trastornos de conducta alimentaria fueron reclutadas y divididas en dos grupos, uno con una estimulación visomotora (VM) y otro con estimulación visomotora y visotáctil (VM+VT), presentándoles tres avatares: uno basado en su cuerpo real, uno con mayor IMC y otro con menor IMC. Si bien la aplicación de estos dos procedimientos de estimulación multisensorial no ha generado niveles diferentes de ansiedad corporal, sí han influido en el grado de alteraciones de la imagen corporal reportados por las participantes. Estos resultados dan fuerza a la idea de que la aplicación de entornos de realidad virtual permite generar cambios en la percepción del tamaño corporal, modular respuestas emocionales en las pacientes y plantea su utilidad de cara al diagnóstico y tratamiento.
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Miembro de Dos Campus de Excelencia Internacional HR Excellence in Research

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