Aunque tradicionalmente asociamos el concepto de formación a la recibida en las aulas, el aprendizaje natural tiene lugar en cualquier momento y en cualquier lugar en el que las personas, intencionadamente o no, adquieren y asimilan un nuevo conocimiento o habilidad. La formación apoyada en la tecnología (el tradicional eLearning) se extiende de la misma forma, y busca que la persona disponga de la información o del conocimiento que precisa adquirir en ese momento y ese lugar. Esta metodología de aprendizaje, conocida como mLearning (de mobile Learning) y que se apoya en los dispositivos móviles, ha tenido hasta hace poco un crecimiento más modesto de lo esperado. Sin embargo, factores como la potencia, prestaciones y usabilidad de los dispositivos móviles actuales (smartphones, notebooks o tabletas como el iPad) y la expansión de la banda ancha en movilidad, hacen que el mLearning esté viviendo, ahora sí, su auténtico despegue, impulsado además por la explosión del uso de los Medios Sociales en la formación (Social Learning).

Óscar Ramón Jiménez lleva 18 años en el Grupo Telefónica trabajando en la implantación, desarrollo y expansión de servicios de capacitación basados en la tecnología y aplicados a la formación corporativa. Actualmente es Subdirector de Innovación y Estrategia Tecnológica en Telefónica Learning Services.