Pràctiques d'estudiants en empreses i institucions

 

Consulta les ofertes de pràctiques

Per veure les ofertes de pràctiques a què pots optar, accedeix al GIPE:
Per a més informació, podeu contactar amb els gestors de pràctiques del vostre centre.

 

Informació

Informació general sobre les pràctiques

Com es tramiten les pràctiques

Com seleccionar candidats de pràctiques

Informació de l'alta de l'estudiant al Règim General de la Seguretat Social i Acció Protectora

 

Informació general sobre les pràctiques

• Són activitats formatives realitzades en empreses i institucions, que afavoreixen l'adquisició de competències que preparen per a l'exercici professional de l'estudiant universitari.
• Les pràctiques poden ser curriculars o extracurriculars:
  
  a) Pràctiques curriculars: són assignatures (obligatòries o optatives) i activitats acadèmiques incloses en el pla d’estudis de la titulació oficial universitària o en el títol propi que així ho hagi previst.
  
  b) Pràctiques extracurriculars: són activitats acadèmiques no incloses en el pla d’estudis, tenen caràcter voluntari i es duen a terme durant el període de formació de l’estudiant. Aquestes activitats s’han de fer constar en el suplement europeu al títol, segons el que prevegi la normativa vigent.
  
• Es duen a terme al llarg del curs acadèmic, tot acordant prèviament el conveni i els continguts del projecte formatiu: període, nombre d'hores, horari, funcions i tasques, competències, tutors, etc.
• La durada de les pràctiques curriculars està determinada pel pla d'estudis de l'ensenyament, i les extracurriculars fins a 1500 hores durant tot el grau.
• L'estudiant està cobert pel Règim General de la Seguretat Social, l'assegurança escolar obligatòria o la voluntària d'accidents, segons l'edat i la situació personal de l'estudiant d'acord amb la Instrucció de la Vicerectora d'Estudiants i Vida Universitària, a més de per danys a tercers.
• L'alta a la Seguretat Social la tramita la UB en el cas de pràctiques curriculars no remunerades, en la majoria dels casos. En el cas de les pràctiques remunerades, l'empresa és la responsable de l'alta a la Seguretat Social. La pòlissa obligatòria es fa a través de la matrícula, i la voluntària la tramita el propi estudiant. La Universitat  té subscrita una pòlissa que cobreix la responsabilitat a tercers dels estudiants en el cas de les pràctiques.
• La Universitat de Barcelona té subscrita una pòlissa de responsabilitat civil que cobreix els danys a tercers que els estudiants puguin causar durant les pràctiques.
  
• L'estudiant tindrà un tutor de la facultat i un de l'empresa, que hauran de coordinar-se durant el desenvolupament de la pràctica.
• Atès que tenen un caràcter formatiu, no poden derivar en obligacions pròpies d'una relació laboral.

 

Com es tramiten les pràctiques

A través de GIPE. Per poder iniciar les pràctiques, cal que l'entitat publiqui una oferta, signi un conveni de cooperació educativa i el projecte formatiu de les pràctiques. El conveni ha d'estar signat per l'empresa i el centre UB, mentre que el projecte formatiu l'han de signar l'estudiant, l'empresa i el centre UB.

 

Com se seleccionen els candidats de pràctiques

Segons l'organització de cada centre la selecció de l'estudiant com a candidat a una oferta de pràctiques es fa de maneres diferents. També depèn si són pràctiques curriculars o extracurriculars.

Els actuals processos de selecció són aquests:

• Que el propi centre faci la selecció en funció de criteris interns, com poden ser el nombre de crèdits aprovats, la nota mitjana, els requisits i l'adequació a l'oferta, l'entrevista amb l'empresa...
  D'aquests elements del procés de selecció, se'n poden considerar tots o només alguns, i en la majoria del casos es tracta de processos vinculats a les pràctiques obligatòries o curriculars.
  També acostumen a ser convocatòries públiques perquè tant les empreses com els estudiants s'inscriguin. Davant la concurrència d'interessos dels estudiants a unes mateixes places, al final es publica la llista d'assignacions definitiva.
• Que la selecció la faci directament l'empresa a partir dels seus criteris. En aquests casos té molta importància l'entrevista personal per validar l'adequació a l'oferta de pràctiques.
• En tots els casos, sempre ha d'existir la validació del centre UB on està matriculat l'estudiant. El centre, un cop valorada la qualitat, és qui finalment aprova la pràctica.

Informació de l'alta de l'estudiant al Règim General de la Seguretat Social i Acció Protectora

Les pràctiques en empreses i institucions en què es prevegi una ajuda o borsa d’estudis a l’estudiant, és obligatori que l’entitat que abona a l’estudiant aquesta ajuda, el doni d’alta al Règim General de la Seguretat Social, i faci les cotitzacions corresponents, durant el període de les pràctiques, d’acord amb la legislació vigent. L'alta a la Seguretat Social la tramita la UB en el cas de pràctiques curriculars no remunerades, en la majoria dels casos.

INSTRUCCIÓ 1/2024, de 10 de desembre, de la vicerectora d’Estudiants i Vida Universitària, per la qual es disposa que qualsevol estudiant més gran de vint-ivuit anys que faci pràctiques acadèmiques externes i no estigui dins de l’àmbit de l’aplicació de la disposició addicional 52a de la Llei general de la Seguretat Social ha de subscriure la pòlissa voluntària d’accidents

Infografia de com obtenir el NUSS (Número de la Seguretat Social)

Assegurança