Glossari d’igualtat de gènere

Glossari d’igualtat de gènere

Autoria:

Unitat d’Igualtat. Vicerectorat d’Igualtat i Gènere. Universitat de Barcelona
Serveis Lingüístics. Universitat de Barcelona

Edició:

Serveis Lingüístics. Universitat de Barcelona, 2023

Han participat en l’elaboració d’aquesta obra:

Com a especialistes

Montserrat Puig Llobet (vicerectora d’Igualtat i Gènere)
Núria Sara Miras Boronat (delegada del rector per a la direcció de la Unitat d’Igualtat)
Marta Ortega Balanza (delegada adjunta a la directora de la Unitat d’Igualtat de 2021 a 2022)
Sandra Periago Estornell (tècnica d’Igualtat)
Pilar Rivas Vallejo (catedràtica de dret del treball i de la seguretat social i directora de la Unitat d’Igualtat de 2018 a 2020, com a delegada del rector des de març de 2020)
Núria Llorca Isern
Gemma López Sánchez

Com a lingüistes (Serveis Lingüístics)

Àngels Egea Puigventós (tècnica responsable de terminologia)
Elisabet Solé Solé (tècnica del PAU d’Economia i Empresa)

En tasques diverses de suport

Martina Pérez Monrós i Patricia Morales Hurtado (estudiants de pràctiques del grau en Traducció i Interpretació de la UPF)

Tots els continguts d’aquesta publicació estan subjectes a la llicència Reconeixement 3.0 (CC BY 3.0) de Creative Commons si no s’indica el contrari. Se’n permet la reproducció, la distribució, la comunicació pública i la transformació per generar una obra derivada, sense cap restricció, sempre que se’n citi el titular dels drets. La llicència completa es pot consultar a creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/legalcode.ca.

Aquest glossari és el resultat d’un treball de sistematització del glossari inclòs en el III Pla d’igualtat de la Universitat de Barcelona, que va ser elaborat per Marta Ortega Balanza (delegada adjunta de la Unitat d’Igualtat) amb la col·laboració de les professores Núria Llorca Isern, Gemma López Sánchez i Pilar Rivas Vallejo. S’hi ha afegit un buidatge terminològic del Protocol de la Universitat de Barcelona per a la prevenció, la detecció i l’actuació contra les situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe, identitat de gènere o orientació sexual, i altres conductes masclistes o LGTBIQ+ fòbiques, aprovat pel Consell de Govern el 13 de maig de 2022.

El Glossari d’igualtat de gènere vol ser una eina complementària per a aquests dos textos de què parteix, ja que presenta d’una manera sintètica i sistemàtica informacions que, en general, es troben disperses o incompletes en la documentació i fonts originals. També vol ser una eina de consulta per a la comunitat universitària, sigui per a finalitats docents, de recerca o administratives.

Les informacions de cada entrada d’aquest glossari es distribueixen en definició o glossa, notes amb informació complementària, indicació de les fonts legislatives o normatives del terme, remissió (vegeu) a altres termes relacionats conceptualment amb el de l’entrada, i equivalents al castellà i l’anglès.

Aquesta obra s’ha dut a terme gràcies a la col·laboració entre personal del Vicerectorat d’Igualtat i Gènere, de la Unitat d’Igualtat i dels Serveis Lingüístics de la Universitat de Barcelona.

Les tasques necessàries per a la sistematització, revisió i publicació d’aquest glossari han estat possibles gràcies a un ajut Interlingua de la Generalitat de Catalunya.

Relació de les sigles i abreviatures que apareixen en el camp Fonts d’algunes entrades, amb indicació del text normatiu a què fan referència.

art. article
CE Constitució espanyola
DA disposició addicional
ET Estatut dels treballadors
LEBEP Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic
LIEDH Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes
LDDEVM Llei 5/2008,de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista
LDLGBTI Llei 11/2014, de 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia
LGDPD Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, que aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social
LOI Llei orgànica d’igualtat
LOIEMH Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes
LOU Llei orgànica d’universitats
RDL reial decret llei
rec. recurs
RECUD recurs de cassació per a la unificació de la doctrina
STS Sentència del Tribunal Suprem
TRET Text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre

Error: No s'ha trobat el formulari de contacte.

Resultats trobats per a obra Igualtat de gènere (158)

igualtat de tracte Igualtat de gènere

igualtat de tracte

Igualtat de gènere
  • ca
    igualtat de tracte f
  • es
    igualdad de trato f
  • en
    equal treatment n
  • en
    equality of treatment n
  • Principi informador de l’ordenament jurídic, que es refereix a l’absència de discriminació, tant directa com indirecta, basada en el sexe de les persones, especialment les derivades de la maternitat, l’assumpció d’obligacions familiars i l’estat civil.
  • fonts:
    Proclamat a les directives 2000/43/CE i 2000/78/CE, i a la LOIEMH (art. 3); regulat a la LOIEMH (art. 4-5, 15, títol IV capítol I, títol VI, DT 12), la LGDPD (art. 35-36 i 40), la LIEDH (art. 10, 13f, 15, 32, 34-36, 39, 42, 59.4.3c) i la LDLGBTI (20 i 22).
  • vegeu:
    diferència de sexes; discriminació directa; discriminació indirecta; igualtat d'oportunitats; perspectiva de gènere

igualtat formal Igualtat de gènere

igualtat formal

Igualtat de gènere
  • ca
    igualtat formal f
  • ca
    igualtat de dret f
  • ca
    igualtat legal f
  • ca
    igualtat davant la llei f
  • es
    igualdad formal f
  • es
    igualdad de derecho f
  • en
    formal equality n
  • en
    legal equality n
  • en
    formal gender equality n
  • en
    de jure gender equality n
  • Dret reconegut a la Constitució i a la legislació, que consisteix en la condició, de totes les persones, de ser iguals davant la llei, sense que puguin prevaldre distincions basades en diferents condicions personals o socials, entre les quals hi ha el sexe.
  • fonts:
    Regulat a la CE (art. 9 i 14), la LOIEMH (art. 3 i 12) i la LDLGBTI (art. 57.1e).
  • vegeu:
    igualtat d'oportunitats; igualtat de gènere; igualtat de tracte; igualtat real

igualtat real Igualtat de gènere

igualtat real

Igualtat de gènere
  • ca
    igualtat real f
  • ca
    igualtat efectiva f
  • ca
    igualtat de fet f
  • es
    igualdad real f
  • es
    igualdad efectiva f
  • es
    igualdad de hecho f
  • es
    igualdad de facto f
  • en
    real equality n
  • en
    de facto gender equality n
  • Principi constitucional (art. 1) i objectiu normatiu (LOEIMH) que reconeix l’equiparació de totes les persones en drets i obligacions, i que comporta l’adopció de mesures avaluables per aconseguir-ho.
  • vegeu:
    igualtat de gènere; igualtat d'oportunitats; igualtat de tracte; igualtat formal

impacte de gènere Igualtat de gènere

impacte de gènere

Igualtat de gènere
  • ca
    impacte de gènere m
  • es
    impacto de género m
  • en
    gender impact n
  • Índex de la importància dels resultats i efectes de les disposicions normatives sobre dones i homes, de forma separada en relació amb el principi d’igualtat.
  • nota:
    L'avaluació de l'impacte es plasma en un informe emès per l'òrgan o departament competent en cada cas. En l'àmbit de la confecció de disposicions normatives, és preceptiu amb caràcter previ a la seva aprovació, segons disposa la Llei 30/2003, de 13 d'octubre.
  • fonts:
    Regulat a la LOIEMH (art. 19, 34.1, 55, 77c, DA tercera, un i dos, DT desena), la LDDEVM( DT 1a), la LIEDH (art. 5. 3r n, 25.2, 32.2b, 42.2, 48.1b, 53.2c, DA primera 2) i la Llei 30/2003, de 13 d'octubre.
  • vegeu:
    anàlisi de gènere; auditoria de gènere; avaluació d'impacte de gènere; dades desagregades per sexe; desigualtat de gènere; diagnosi de gènere; indicador de gènere; índex de distribució

índex de concentració Igualtat de gènere

índex de concentració

Igualtat de gènere
  • ca
    índex de concentració m
  • es
    índice de concentración m
  • en
    index of concentration n
  • Percentatge obtingut dividint el nombre de dones o d’homes en una categoria pel total de dones o homes del conjunt estudiat. Dona informació intrasexe i és útil per veure la distribució de cada sexe entre les categories d’una variable, tot i que no informa sobre la relació entre els sexes.
  • vegeu:
    segregació horitzontal per raó de gènere; segregació vertical per raó de gènere

índex de distribució Igualtat de gènere

índex de distribució

Igualtat de gènere
  • ca
    índex de distribució m
  • es
    índice de distribución m
  • en
    distribution index n
  • Percentatge obtingut dividint el nombre de subjectes en una categoria pel total d’aquesta categoria. En l’àmbit de la igualtat de gènere, indica la presència, sentit i evolució de la situació i posició de les dones en relació amb els homes, i caracteritza, evidencia, quantifica, visibilitza i mesura la desigualtat entre ambdós.
  • vegeu:
    anàlisi de gènere; auditoria de gènere; avaluació d'impacte de gènere; dades desagregades per sexe; desigualtat de gènere; diagnosi de gènere; indicador de gènere

índex de feminització Igualtat de gènere

índex de feminització

Igualtat de gènere
  • ca
    índex de feminització m
  • es
    índice de feminización m
  • en
    index of feminization n
  • Mesura del grau de representació de les dones en relació amb els homes en la categoria d’una variable, que es calcula dividint el nombre de dones pel nombre d’homes. S’interpreta segons l’afirmació «per cada home hi ha x dones», on l’1 indica equitat, els valors per sota de l’1 indiquen infrarepresentació de les dones i els valors per sobre de l’1 indiquen feminització.
  • vegeu:
    anàlisi de gènere; auditoria de gènere; avaluació d'impacte de gènere; dades desagregades per sexe; desigualtat de gènere; diagnosi de gènere; indicador de gènere; índex de distribució

indicador de gènere Igualtat de gènere

indicador de gènere

Igualtat de gènere
  • ca
    indicador de gènere m
  • es
    indicador de género m
  • en
    gender indicator n
  • Indicador (mesura, variable d’anàlisi, nombre, fet, opinió o percepció) que mostra la situació específica de les dones i dels homes a la societat, així com els canvis socials en termes de relacions de gènere que es produeixen al llarg del temps.
  • fonts:
    Regulat a la LOIEMH (art. 20b i c, DA 11 sisè, DT 10) i la LIEDH (art. 5f i g, 17.1, 30.1c, 35.4l, 48.4, 49.4, 56b i c).

institucionalització de la perspectiva de gènere

Igualtat de gènere
  • ca
    institucionalització de la perspectiva de gènere f
  • es
    institucionalización de la perspectiva de género f
  • en
    institutional gender mainstreaming n
  • Procés sistemàtic d’integració de la igualtat entre sexes dins la cultura d’una institució o organització, la qual inclou, per tant, les seves rutines, pràctiques i regles de funcionament.
  • vegeu:
    perspectiva de gènere

interseccionalitat Igualtat de gènere

interseccionalitat

Igualtat de gènere
  • ca
    interseccionalitat f
  • es
    interseccionalidad f
  • en
    intersectionality n
  • Perspectiva analítica i política que permet entendre i respondre a les maneres com el gènere es creua amb altres eixos de desigualtat i com aquests creuaments contribueixen a experiències úniques d’opressió i privilegi. En termes de discriminació, implica que la intersecció entre diverses causes pot provocar un resultat més injust, dotat d’un plus de desvalor (discriminació múltiple), que mereix una resposta institucional també reforçada.
  • nota:
    Terme introduït formalment en les ciències socials per la jurista afroamericana Kimberlé Crenshaw (1989), que permet observar la interacció i intersecció dels diferents sistemes d'opressió i les seves conseqüències per als drets humans de les dones.

invisibilització Igualtat de gènere

invisibilització

Igualtat de gènere
  • ca
    invisibilització f
  • es
    invisibilización f
  • en
    invisibilization n
  • Forma de discriminació consistent en la negació, ignorància, preterició o ocultació d’un grup, com és el cas de les dones, que han estat invisibilitzades al llarg de la història, de manera que s’ha construït una història de la humanitat des de la visió androcèntrica del món, que estableix una desigualtat entre dones i homes amb la superioritat dels uns sobre les altres.
  • vegeu:
    androcentrisme; visibilització

LGTBIQ+ Igualtat de gènere

LGTBIQ+

Igualtat de gènere
  • ca
    LGTBIQ+
  • es
    LGTBIQ+
  • en
    LGTBIQ+
  • Sigla que designa col·lectivament lesbianes (L), gais (G), transsexuals (T), bisexuals (B), intersexuals (I) i queers (Q), incloent-hi mitjançant el símbol + qualsevol identitat intermèdia o diferent d’aquestes.
  • nota:
    Al costat d'aquesta sigla, que pretén incloure tots els col·lectius possibles, n'hi ha d'altres de més breus, com LGTB, LGTBI i altres variants, amb més o menys elements o amb un ordre diferent, que s'usen sovint com a formes sinònimes.

llenguatge inclusiu Igualtat de gènere

llenguatge inclusiu

Igualtat de gènere
  • ca
    llenguatge inclusiu m
  • ca
    llenguatge no discriminatori m
  • es
    lenguaje inclusivo m
  • es
    lenguaje no discriminatorio m
  • en
    inclusive language n
  • en
    non-discriminatory language n
  • Conjunt d’estratègies lingüístiques que expressen respecte, reconeixement i sensibilitat per la diversitat dels grups socials.
  • nota:
    En l’àmbit de la igualtat, sovint el llenguatge inclusiu se sol usar com a sinònim de llenguatge no sexista. A vegades també es parla de llenguatge inclusiu i no sexista.

llenguatge no sexista Igualtat de gènere

llenguatge no sexista

Igualtat de gènere
  • ca
    llenguatge no sexista m
  • es
    lenguaje no sexista m
  • en
    gender-inclusive language n
  • en
    non-sexist use of language n
  • Conjunt d’estratègies lingüístiques respectuoses amb les dones i que n’afavoreixen la visibilització.
  • nota:
    El llenguatge no sexista sol anar acompanyat d’estratègies pròpies del llenguatge inclusiu.
  • nota:
    El llibre d’estil de la UB (CUB) inclou un seguit de recomanacions per a l’ús d’un llenguatge no sexista en català, castellà i anglès.
  • fonts:
    Regulat a la LIEDH (art. 3.8, 15.4b, 21.3f, 23b, 25.1d, 26.2, 28.1b, 35.4g, DA 5), la LDLGBTI (12.4), la LOIEMH (14.11, 28.4, 37.1b, 38.1b) i la LDDEVM (art. 23a).
  • vegeu:
    androcentrisme; desigualtat de gènere; discriminació; estereotip de gènere; gènere; sexe; sexisme