Glossari d’igualtat de gènere

capacitat de gènere

Igualtat de gènere

• ca
  capacitat de gènere f
• ca
  capacitat institucional per a la transversalitat de gènere f
• es
  capacidad de género f
• es
  capacidad institucional para la transversalidad de género f
• en
  gender capacity n
• en
  institutional capacity for gender mainstreaming n
• Objectiu de l’activitat d’aprenentatge que s’utilitza en els processos d’institucionalització i transversalitat amb perspectiva de gènere, a fi de desenvolupar les capacitats conceptuals, tècniques i aptitudinals que permetin aplicar aquesta perspectiva en els procediments de disseny, programació, pressupostos, execució i avaluació de les polítiques públiques.
• fonts:
  Regulat a la LIEDH (art. 1.2e 3r, 3 quart i 51.2) i l'Estatut de Catalunya 2006 (art. 19).
• vegeu:
  competència; perfil professional des de la perspectiva de gènere; perspectiva de gènere; transversalització de gènere

cisgènere

Igualtat de gènere

• ca
  cisgènere adj/m/f
• ca
  cis adj/m/f
• es
  cisgénero adj/m/f
• es
  cis adj/m/f
• en
  cisgender adj/n
• en
  cis adj/n
• Dit de la persona en què la seva identitat de gènere concorda amb el seu sexe biològic i el gènere assignat en néixer.
• nota:
  El prefix llatí cis- vol dir 'd'aquest costat'. És freqüent usar la forma abreujada cis en lloc de cisgènere.
• vegeu:
  gènere; sexe

clàusula antidiscriminatòria

Igualtat de gènere

• ca
  clàusula antidiscriminatòria f
• es
  cláusula antidiscriminatoria f
• en
  anti-discrimination clause n
• Clàusula inclosa en qualsevol mena de disposició, acord o conveni, com pot ser un conveni col·lectiu, per evitar la discriminació i avançar en la igualtat d’oportunitats de les dones.
• nota:
  Els actes i clàusules contraris a aquests principis són jurídicament nul·les i sense efecte.
• fonts:
  Regulat a la LOIEMH (art. 10 i DA 16 dotze i catorze), el RDL 6/2019 (art. 2.13), el TRET (art. 17.1, 22.3, 53.4) i la LDLGBTI (art. 28).
• vegeu:
  desigualtat de gènere; diferència de sexes; discriminació; normativa antidiscriminatòria

coeducació

Igualtat de gènere

• ca
  coeducació f
• es
  coeducación f
• en
  coeducation n
• Mètode d’ensenyament d’educació inclusiva regulat a l’Agenda 2030 per al desenvolupament sostenible, que es basa en el principi d’igualtat real i no-discriminació, valorant indistintament l’experiència, les aptituds i l’aportació social i cultural de dones i homes, en igualtat de drets, sense estereotips sexistes, homofòbics, bifòbics, transfòbics o androcèntrics ni actituds discriminatòries per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.
• nota:
  La inclusió de la diversitat dins els plans d'acció tutorial com a eix vertebrador dels continguts dels materials educatius i l'activitat docent, cerca l'objectiu de construir una societat sense subordinacions, estereotips ni exclusions.
• fonts:
  Previst a la LIEDH (art. 2e); regulat a la LOIEMH (art. 24-25), la LDDEVM (art. 12-15 i 17), la LDLGBTI (art. 12) i la LIEDH (art. 21 i 28).

comissió ad hoc

Igualtat de gènere

• ca
  comissió ad hoc f
• es
  comisión ad hoc f
• en
  ad hoc committee n
• Comissió temporal, designada en el marc del Rectorat de la Universitat de Barcelona, per examinar un problema particular, fer accions concretes, o prendre decisions determinades, necessàries per a les circumstàncies i l’entorn concret que n’ha originat la creació.
• nota:
  La locució llatina ad hoc significa literalment 'per a això'.
• fonts:
  Regulat al RDL 6/2019 (art. 1.2) i a la LIEDH (art. 40).

Comissió d’Igualtat UB

Igualtat de gènere

• ca
  Comissió d’Igualtat UB f
• es
  Comisión de Igualdad de la Universidad de Barcelona f
• en
  University of Barcelona’s Equality Committee n
• Òrgan col·legiat, consultiu i executiu, format pel rector o rectora, o persona que delegui, la vicerectora o vicerector d’Igualtat i Acció Social, la directora o director de la Unitat d’Igualtat, les presidències de les comissions d’igualtat de cada centre, dos membres del PAS, dos membres del PDI i dos alumnes; i amb veu i sense vot: una persona representant dels Serveis Jurídics, una de l’OSSMA (especialista en riscos psicosocials) o una del personal tècnic de la Unitat d’Igualtat, que exerceix les funcions de secretari o secretària de la Comissió d’Igualtat.
• nota:
  És una comissió delegada del Consell de Govern. Les competències d'aquesta comissió estan recollides en el seu reglament i són tant de caràcter consultiu com de disseny i promoció de la igualtat de gènere a la Universitat de Barcelona; entre les quals destaca la preparació, aplicació, seguiment i avaluació del pla d'igualtat.

comissions d’igualtat de centre

Igualtat de gènere

• ca
  comissions d’igualtat de centre f pl
• es
  comisiones de igualdad de género f pl
• en
  faculty/school equality committees n pl
• Comissions delegades de la junta de facultat, de naturalesa mixta, consultiva i executiva, amb les competències atribuïdes al seu reglament, el Reglament marc de les comissions d’igualtat de facultat, que són: vetllar per la igualtat i la no-discriminació per raó de gènere des d’una perspectiva interseccional, i aplicar el Protocol d’assetjament seguint els criteris i procediments establerts.

competència

Igualtat de gènere

• ca
  competència f
• es
  competencia f
• en
  competence n
• Conjunt de capacitats, comportaments i coneixements necessaris per a l’execució d’una determinada activitat professional.
• nota:
  El risc que l'elecció de determinades competències professionals esdevingui discriminatòria per a dones o homes fa necessari incorporar la perspectiva de gènere a l'hora de definir-les.
• vegeu:
  capacitat de gènere; perspectiva de gènere; transversalització de gènere

composició equilibrada

Igualtat de gènere

• ca
  composició equilibrada f
• es
  composición equilibrada f
• en
  gender balance n
• Presència de dones i homes en el conjunt a què es fa referència, sense que cap sexe superi el seixanta per cent ni sigui menys del quaranta per cent, d’acord amb la definició prevista a la disposició primera de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (LOIEMH), i utilitzada per solucionar el percentatge lligat a la democràcia paritària en relació amb la necessària presència de dones i homes en els llocs de decisió.
• fonts:
  Regulat a la LIEDH (art. 18.2, 22.6, 24g, 28.3a, 29h, 32.1b.1r i 2b, 35.4a i c, i DT 1a 1 i 3); previst també al TRET (art. 11.3) i a la LIEDH (art. 2h).
• vegeu:
  democràcia paritària; paritat; participació equilibrada de dones i homes; quota de reserva

conciliació de la vida personal, familiar i laboral

Igualtat de gènere

• ca
  conciliació de la vida personal, familiar i laboral f
• ca
  equilibri entre la vida personal, familiar i professional m
• es
  conciliación de la vida personal, familiar y laboral f
• es
  equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional m
• en
  reconciliation of work, family and private life n
• Conjunt de mesures que propicien les condicions necessàries perquè dones i homes puguin assolir un adequat equilibri entre les responsabilitats personals, familiars i laborals, facilitant la flexibilitat necessària per fer compatibles aquestes diferents esferes de la vida d’una persona amb eines aplicables a l’entorn de treball.
• fonts:
  Regulat a la LOIEMH (art. 14.8, 30.4, 35, 44, 51b, 56-57, 66, 68, DA 3a 14, DA 11a 3, 16 i 20, DA 19a 12, DA 22a 2 i DT 6a), el TRET (art. 34.8, 60.3, 64.7d i DA 18a), la LIEDH (art. 15.4b, 34.2c i f, 35e, 46d i e, i 53.2d) i la LDLGBTI (art. 21e).
• vegeu:
  corresponsabilitat; doble jornada; economia reproductiva; presencialitat

condició de les dones

Igualtat de gènere

• ca
  condició de les dones f
• es
  condición de las mujeres f
• en
  status of women n
• Conjunt de circumstàncies materials en què viuen i es desenvolupen les dones, utilitzant com a indicadors les condicions socials i d’accés a l’educació, salut, recursos i habitatge, entre altres variables que tenen en compte la qualitat material i ambiental de la vida.
• vegeu:
  posició de les dones

corresponsabilitat

Igualtat de gènere

• ca
  corresponsabilitat f
• es
  corresponsabilidad f
• en
  joint responsibility n
• Distribució equitativa, entre dones i homes, de les tasques i responsabilitats del treball domèstic i de cura de menors i persones dependents, amb els mateixos drets i deures.
• nota:
  La corresponsabilitat va més enllà de la conciliació.
• fonts:
  Regulat a la LOIEMH (art. 14.8 i 46.2f), el RDL 6/2019 (4 i 10) i la LIEDH (art. 35.4e, 46b i c, 47b 1r i c) 3r).
• vegeu:
  conciliació de la vida personal, familiar i laboral; doble jornada; economia reproductiva; equilibri entre la vida personal, familiar i professional; presencialitat

cultura institucional

Igualtat de gènere

• ca
  cultura institucional f
• es
  cultura institucional f
• en
  organizational culture n
• Sistema de significats i valors compartits entre els membres d’una organització sobre els comportaments correctes i significatius, les convencions i regles, les normes de cooperació i conflicte, les manifestacions simbòliques, la comunicació i el llenguatge, les característiques de les interaccions i les pràctiques de treball.