Informació per a l’estudiant – Màster en Gestió i Desenvolupament de Persones i Equips en les Organitzacions

El màster universitari de Gestió i Desenvolupament de Persones i Equips en les Organitzacions (GDO) aporta una visió general i estratègica de la funció del professional de la psicologia del treball, de les organitzacions i dels recursos humans que permet integrar les noves tendències i necessitats de l'àrea de la gestió i desenvolupament de persones. El màster se centra en l'aplicació pràctica de diverses tècniques, així com en l'autodesenvolupament de l'alumnat.
Es parteix de la consideració que els requisits professionals actuals passen per tenir competències, coneixements i habilitats necessàries per ajudar a construir avantatges estratègics. S'ha de fer un paper molt important per ajudar a mantenir la competitivitat de l'organització en el mercat, complint múltiples rols (com a soci estratègic del negoci, com a agent de canvi, etc.). El professional ha de ser capaç de liderar les funcions específiques que permetin l'alineament dels objectius de desenvolupament de la plantilla amb els de l'empresa, com a consultor expert o de processos.

Més concretament, el màster capacita per treballar com a tècnic de recursos humans en les funcions o departaments següents:
- Planificació i Gestió de Persones
- Selecció
- Desenvolupament del Talent
- Gestió del Coneixement
- Comunicació Organitzacional
- Responsabilitat Social Corporativa