Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones

El objetivo genérico del Prácticum es poner en contacto al estudiante con los diferentes ámbitos y actividades de la realidad profesional, de modo que los conozca en grado suficiente como para que pueda completar su formación teórica y orientarse de cara a su futuro profesional .

Este objetivo debe concretarse mediante el mismo modelo de las prácticas y, a través de programas específicos que se deben plantear y desarrollar en relación con las exigencias del máster, y las posibilidades ofrecidas por cada uno de los centros en los que los / las estudiantes realizarán sus prácticas.

El Prácticum es un conjunto de actividades orientadas a la adquisición de información, conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para el ejercicio de un rol profesional concreto que tiene existencia y demanda en el mercado de trabajo.

Esta adquisición se produce mediante la colaboración con un / una profesional y bajo la tutoría de un / a profesor / a de la misma. Se trata, por tanto, de una experiencia vivida en contextos reales de trabajo, donde conocerá la organización y ambiente laborales, la normativa en el trabajo tanto a nivel de horarios como de derechos y deberes derivados del trabajo, donde deberá aprender a trabajar tanto individualmente como en equipo, y donde será necesario que los conocimientos adquiridos a lo largo del máster afloren y, apliquen y utilicen los principios éticos y deontológicos para el ejercicio de la profesión.

Normativa de prácticas académicas externas aprobada en la UB

GDO - Procedimiento Convenio Alumnos