Dos equipos de la Universidad de Barcelona (UB) participan en un nuevo consorcio para desarrollar un ecosistema laboral digital basado en la evidencia científica, con el objetivo de reducir la brecha psicológica y promover la salud emocional en el lugar de trabajo. Se trata de una iniciativa que incorporará metodologías de vanguardia en evaluación psicológica, psicología de la salud en el trabajo, psicometría e inteligencia artificial (IA) para mejorar la salud de los trabajadores, incrementar los niveles de productividad e impulsar la economía. 

El Dr. David Gallardo-Pujol, profesor de la Facultad de Psicología e investigador del Instituto de Neurociencias de la UB, se encarga de coordinar la participación de la Universidad en este proyecto, en el que también colaboran investigadores del grupo Human Analysis and Intelligent Systems (HuPBA) de la UB, dirigido por el profesor de la Facultad de Matemáticas e Informática Sergio Escalera. La empresa MetrikaMind lidera el consorcio público-privado junto con la empresa HappyForce y la Universidad de Murcia. 

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