Comisión de Igualdad de la Facultat de Psicologia

La creación de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Barcelona es un compromiso del Rectorado pero también de toda la comunidad universitaria y por ello queremos poner al alcance de todas las personas las informaciones y recursos que disponemos, para que nos ayuden a conseguir una convivencia mejor.

Esta Unidad de Igualdad tiene como finalidad dar apoyo y seguimiento a las políticas de democracia, justicia, igualdad y solidaridad a toda la comunidad universitaria y dado cumplimiento de lo dispuesto en el artículos 4º. de los Estatutos de la Univesitat de Barcelona.

El objetivo de esta Unidad es hacer que sea una realidad la igualdad entre todas las personas que formamos la comunidad universitaria. El despliegue del II Plan de Igualdad aprobado en el Consejo de Gobierno en fecha 12 de abril de 2011, debe ser un compromiso y una herramienta de todos, con el fin de impulsar todas las acciones que en él se contemplan.

Cada Facultat tiene una Comisión de Igualdad, formada por PDI, PAS y estudiantes y tienen el encargo de velar por la aplicación del Plan en cada una de las Facultades y las presidencias de estas comisiones, forman la Comisión de Igualdad de la UB. Esta comisión tiene un doble encargo, y es el de realizar el despliegue del propio Plan y velar por la aplicación de las políticas de igualdad de nuestra universidad a cada una de las facultades.

Según contempla el Artículo 35 del Reglamento de la Facultad de Psicología:

 1. La Comisión de Igualdad está formada por:

• un mínimo de 5 y un máximo de 10 personas nombradas por la Junta de Facultad;
• como mínimo, tiene que haber una persona que pertenezca a cada uno de los tres colectivos integrantes de la comunidad universitaria: profesorado, PTGAS, y alumnado;
• para ser nombrado miembro de la Comisión de Igualdad no hace falta ser miembro de la Junta de Facultad.

2. Son funciones de la Comisión de Igualdad:

• llevar a cabo las acciones diseñadas por la Comisión de Igualdad de la UB, en concordancia con la política de igualdad del Vicerectorado de Igualdad y Acción social u órgano equivalente que se pueda establecer en la Universidad de Barcelona,
• fomentar la igualdad entre personas y en particular entre mujeres y hombres dentro del conjunto de las titulaciones del centro o Facultad y en todos los ámbitos del mismo, sean implicados PDI, PTGAS, alumnado o terceros vinculados con el centro,
• sensibilizar sobre la igualdad entre mujeres y hombres dentro del ámbito de la Facultad,
• fomentar la perspectiva de género en la docencia y la investigación y la igualdad y no discriminación en cualquier de los ámbitos de la Facultad,
• aplicar el Protocolo de prevención, detección y actuación contra el abuso sexual y por razones de sexo u orientación sexual de la Universidad de Barcelona, siguiendo los criterios y procedimientos establecidos en el mismo Protocolo.
• tramitar cualquier solicitud y/o reclamación procedente de la comunidad universitaria en relación con las competencias de la Comisión,
• coordinar con la persona responsable del Plan de Acción Tutorial, o equivalente, aquellas acciones que impliquen los dos órganos o responsables,
• cualquier otra función que le sea atribuida o delegada de forma expresa por la Junta de Facultad, la Comisión de Igualdad, la Unidad de Igualdad o el Vicerrectorado de Igualdad y Acción social u órgano equivalente.

Programa