Comissió d'Igualtat

L'activitat de la Facultat es desenvolupa mitjançant la Junta de Facultat, l'equip de govern, la comissió acadèmica i la resta de comissions delegades. Les comissions són els òrgans constituïts per la Junta de Facultat i supeditats a aquesta, que tenen la responsabilitat de facilitar-li la tasca. El Reglament de la Facultat regula les seves funcions i la seva composició.

A la pàgina de Viceretorat d’Igualtat i Gènere. Unitat d’igualtat es presenta la Comissió d’igualtat així com les seves funcions:

“Les comissions d’igualtat de centre són les comissions delegades de la Junta de Facultat i treballen per col·laborar amb el manteniment de les polítiques d’igualtat de la UB a cada centre. Tenen una naturalesa mixta (consultiva i executiva) i, actualment, les competències atribuïdes al seu reglament són les següents: vetllar per la igualtat i la no-discriminació per raó de gènere des d’una perspectiva interseccional. Per aquest motiu, cadascuna de les facultats té la seva pròpia Comissió d’Igualtat”. 

La Comissió d’Igualtat de la Facultat de Filosofia col·labora amb la Comissió d’Igualtat de la Facultat de Geografia i Història en temes comuns.

• Visualitzar la igualtat entre dones i homes i sensibilitzar-ne.
• Fomentar la perspectiva de gènere en la docència i la recerca.
• Vetllar pel compliment en l’àmbit de la Facultat dels objectius establerts per la Comissió d'Igualtat de la Universitat de Barcelona.
• Totes les altres funcions que li siguin atribuïdes o delegades de forma expressa.

1. La Comissió d’Igualtat està formada pels membres següents:
   1. dos professors del departament membres de la Junta – almenys una dona.
   2. Dos alumnes de la Facultat membres de la Junta – almenys una dona.
   3. Una dona membre del personal d’administració i serveis.
2. La presidència de la comissió la nomena el degà d’entre les dones que en són membres.  

• Encarnación Díaz Leon (presidenta)
• Begoña Román Maestre (secretaria i Vicedegana)
• Laia Cattini Günther (estudiant)
• Júlia Aran Gutiérrez (estudiant)
• Anna Garcia Lorenzo (PTGAS)

On os podeu dirigir: Comissió d'Igualtat: igualtat.filosofia@ub.edu

El Consell de Govern del dia 13 de maig de 2022 va aprovar el nou Protocol de la Universitat de Barcelona per a la prevenció, la detecció i l’actuació contra les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, i altres conductes masclistes, que actualitza el protocol aprovat el 13 de febrer de 2014. També s'ha elaborat una guia per la seva aplicació.

També pots escriure al correu protocol.igualtat@ub.edu o trucant al telèfon 690 052 987.

La Universitat de Barcelona, en el seu III Pla d’Igualtat, ha desplegat la perspectiva de gènere en l’àmbit de la docència a través de la Guia per a la incorporació de la perspectiva de gènere en els plans docents i les assignatures de la UB

Els Serveis Lingüístics presenten els nous criteris per redactar textos igualitaris (tant en català com en castellà). Aquests criteris són fruit de l’acord entre diverses universitats catalanes i tenen per objectiu permetre una visibilització equitativa entre homes i dones en els textos institucionals. Els criteris, a més, segueixen els principis bàsics de l’Acord sobre l’ús no sexista de la llengua, document marc que assegura un consens sobre aquesta qüestió en l’administració pública. Hi trobareu estratègies diverses i alguns dels límits que cal tenir en compte a l’hora d’aplicar-les. També s’hi expliciten quins són els millors recursos segons el tipus de document.

Instrucció 8/2023, de 10 de novembre, de la secretària general, la vicerectora d'Igualtat i Gènere i el vicerector de Relacions Institucionals, Comunicació i Política Lingüística, que estableix un mecanisme de supervisió i acompanyament relatiu a la Instrucció 1/2023, de 27 de juliol, sobre l'ús del llenguatge inclusiu en les disposicions normatives i dilucida qüestions relatives a la seva aplicació.

Protocol de canvi de nom per a persones trans i no binàries