El 12 de desembre de 2019 va tenir lloc a la Facultat d’Educació de la Universitat de Barcelona el XIX Seminari Permanent d’Orientació Professional (SEPEROP), organitzat pel Grup de Recerca Transicions Acadèmiques i Laborals (TRALS) i el Departament de Mètodes d'Investigació i Diagnòstic en Educació (MIDE). La trobada, que portava per títol «La persona davant de la seva carrera professional», va reunir acadèmics, estudiants i professionals de l’orientació.

En un moment de canvis socials i laborals tan significatius com els actuals, l’objectiu d’aquesta edició va ser posar en valor la persona i el rol que té en el procés de gestió de la seva carrera professional, en situacions com l’elecció de trajectòries acadèmiques i professionals, la cerca d’oportunitats per a la inserció o el canvi professional.

En el marc de la trobada, Arancha Ruiz, experta en marca personal i gestió del talent, va dissertar sobre «Com identificar i superar els biaixos personals en la gestió de la carrera?». A continuació, els participants en la taula rodona van aprofundir en aquest tema des del seu àmbit laboral específic: selecció de personal (Jordi Moreno), orientació laboral de joves (Tamara Fernández) i gestió del talent (Ainoa Hidalgo).

La jornada va permetre analitzar el veritable abast de l’acció orientadora, i va posar en relleu les barreres i fortaleses que pot tenir cada persona en la gestió de la seva carrera professional. Entre les conclusions del seminari es va destacar la importància de crear xarxes entre els agents en la intervenció orientadora per treballar, des de la persona i les possibilitats d’inserció.