Igualtat - Facultat d'Economia i Empresa - Universitat de Barcelona

Composició

La Comissió d’Igualtat està formada per un nombre d’entre 5 i 10 persones, en què hi han d’estar representats tots tres col·lectius de la comunitat universitària: professorat, personal d’administració i serveis, i alumnat.

Per ser membre de la Comissió d’Igualtat no cal ser membre de la Junta de Facultat, tot i que el nomenament de les persones que formen part de la Comissió recau en la Junta.

Membres

https://www.ub.edu/portal/web/economia-empresa/comissio-d-igualtat

Presentació i objectius

La Comissió d’Igualtat de la Facultat d’Economia i Empresa va ser creada per promoure el respecte i la igualtat de drets i oportunitats de dones i homes. Aquest objectiu també inclou aplicar les polítiques d’igualtat a l’atenció a les persones amb diversitat funcional, eliminant els obstacles i promovent les condicions perquè totes les persones puguin aconseguir el seu desenvolupament intel·lectual, professional i humà.

L’1 de juliol de 2019 la Junta de Facultat va aprovar el Reglament marc de les comissions d’igualtat, elaborat per la Unitat d’Igualtat de la UB i al qual ens adherim.

Línies d’actuació

Entre les missions de la Comissió d’Igualtat, hi ha visibilitzar i sensibilitzar sobre les diferents formes de desigualtat i discriminació dins l’àmbit de la Facultat, i donar a conèixer les accions i recursos dissenyats per corregir-les. La tasca de la Comissió s’adreça a tots els membres de la comunitat (PDI, PTGAS i estudiants) i a tercers vinculats amb el centre.

Les principals línies d’actuació són:

Treballar per a l’elaboració, el seguiment i l’avaluació de propostes d’actuació encaminades a corregir les desigualtats.
Fomentar la perspectiva de gènere en la docència i la recerca, i la igualtat i no discriminació a tots els àmbits de la Facultat.
Vetllar per aplicar el Protocol de prevenció, detecció i actuació contra l’assetjament sexual i per raons de sexe o orientació sexual de la Universitat de Barcelona, seguint-ne els criteris i procediments establerts.

Activitats i notícies

No hi ha activitats programades.

Històric d'activitats

Activitats i notícies en el web de la Facultat

Informes i memòries de la Comissió

Formació de gènere

Formació a la Facultat

Assignatures de graus: Dona, treball i societat

Formació a la UB

Màster d’Estudis de Dones, Gènere i Ciutadania

Oferta formativa de la Unitat d’Igualtat, en el marc del Pacte d’Estat contra la violència de gènere

Tolerància zero: protocol de prevenció de l’assetjament sexual

Protocol de la Universitat de Barcelona per a la prevenció, la detecció i l’actuació contra les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, i altres conductes masclistes. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 15 de maig de 2019 (català / español / english).

Bústia de queixes: Formulari de queixa sobre tracte inadequat o vexatori.

Pla d’igualtat UB

III Pla d’igualtat. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 7 d’octubre de 2020.
II Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona (català / español / english). Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 12 d’abril de 2011.
I Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 17 de desembre de 2007.

Recursos

Perspectiva de gènere en la docència

Marc general per a la incorporació de la perspectiva de gènere en la docència universitària
Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere, entre d’altres, les guies de disciplines vinculades als estudis de la Facultat com ara la de Sociologia, Economia i Ciència Política, la de Matemàtiques, i la de Dret i Criminologia.

Criteris per a la redacció de textos igualitaris i inclusius

Criteris de la Universitat de Barcelona per redactar textos institucionals igualitaris i inclusius, fruit de l’acord entre diverses universitats catalanes.