- Claustre
- Consell de Govern
- Comissió Acadèmica
- Comissió de Biblioteques
- Comissió Centres Científics i Tecnològics
- Comissió de Desenvolupament Sostenible
- Comissió Econòmica
- Comissió d'Igualtat
- Comissió d'Internacionalització
- Comissió de PAS
- Comissió de Política Lingüísitica
- Comissió de Professorat
- Comissió de Recerca
- Comité d'Ètica
- Consell Social
- Mesa del Claustre
- Junta Electoral Permanent
- Fundació Solidaritat UB
Representació en els òrgans de govern
Comissió de PAS
Membres estudiants
| David Martínez Carpena | Fem-la Pública |
Competències i objectius
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta
- informar sobre la relació de llocs de treball i les modificacions presentades per la Gerència,
- informar sobre la redistribució de places de personal d’administració i serveis,
- informar sobre la revisió i la valoració dels llocs de treball i les tasques assignades,
- informar sobre la normativa general de prestació de serveis del personal d’administració i serveis,
- vetllar pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció i provisió de llocs de treball, i
- informar sobre la programació d’activitats de formació i perfeccionament que ha de presentar la Gerència, i fer-ne la proposta.
Comparteix-ho:
