Els inicis
L’entrada en vigor de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals va suposar un nou enfocament en la gestió de la seguretat i la salut laboral a totes les organitzacions, privades i públiques.
L’Oficina de Seguretat, Salut i Medi Ambient (OSSMA) va néixer per acord de la Junta de Govern de data 16 de maig de 1998 i va iniciar el seu camí el 5 de juny de 1998, amb l’objectiu de dotar la Universitat de Barcelona d’una estructura tècnica organitzativa que proporcionés assessorament i suport en matèria preventiva, i fomentar així una autèntica cultura de la prevenció dins de la comunitat universitària.
L’OSSMA va iniciar la seva activitat sota el rectorat del Dr. Antoni Caparrós, amb l’impuls de l’aleshores vicerector de Recerca, el Dr. Màrius Rubiralta, i el nomenament del Dr. Miquel Seco com a delegat del rector per a la seguretat, la salut i el medi ambient. El Sr. Josep Baró va dirigir l’OSSMA durant els dos primers anys. Posteriorment i durant vint anys, el Sr. Pedro Moreno va continuar la tasca de direcció i planificació de l’activitat de l’Oficina. Sota el seu lideratge, un equip multidisciplinari de persones formades i amb experiència en diverses àrees de coneixement (sanitàries, tècniques, científiques i socials) treballa per dur a terme totes les actuacions necessàries i totes les que exigeix la normativa. També participen en aquestes actuacions, temporalment, becaris, estudiants en pràctiques i col·laboradors externs.
Anys abans de la promulgació de la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i de la creació de l’OSSMA, la Universitat de Barcelona ja havia constituït un òrgan, la Comissió de Seguretat i Higiene, que gestionava l’activitat preventiva. Aquesta comissió, en què participaven representants de diverses unitats, divisions i altres àrees transversals, treballava per la seguretat i salut del personal de la Universitat seguint les normes establertes per l’Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Anys més tard, fruit d’aquestes relacions entre els diferents representants de la Universitat i arran de la necessitat d’unir esforços, es va crear l’OSSMA per acord de la Junta de Govern de 16 de maig de 1998.
Declaració de política preventiva de la UB
La Declaració de política preventiva de la Universitat de Barcelona va ser aprovada per la Junta de Govern el 13 de juliol del 2000, amb la intenció de refermar el compromís de la Universitat de Barcelona amb la prevenció dels riscos laborals. S’inicià, així, un camí sòlid i real.
En aquesta declaració, la Universitat de Barcelona es compromet a vetllar per un entorn laboral segur i saludable, tant pel que fa a qüestions ètiques i legals com econòmiques.
A aquesta exigència (pròpia de totes les empreses) se n’hi afegeix una de molt singular, que distingeix la Universitat de la resta d’organitzacions, i és que una de les funcions principals de la UB és l’educació superior, és a dir, la creació, el desenvolupament i la transmissió de la ciència, la tècnica i la cultura. Això l’obliga a ser pionera en el foment de la prevenció, tant en l’àmbit de la docència com en el de la recerca. L’objectiu és que els estudiants en prenguin consciència i desenvolupin la seva activitat sota una filosofia de treball segur. La UB és la corretja de transmissió perquè aquests valors s’integrin en la societat.
L’Estatut de la UB i la Seguretat i Salut
L’Estatut de la Universitat de Barcelona, aprovat pel Claustre Universitari el 21 de maig de 2003 i publicat al Decret 246/2003, de 8 d’octubre del mateix any, defineix la política de seguretat i salut de la Universitat de Barcelona. Així mateix, incorpora noves sensibilitats en matèria de prevenció de riscos laborals, especifica les bases de la integració de la prevenció a la UB i estableix drets i deures per a tots els col·lectius de la comunitat universitària.
En els articles següents s’especifica textualment:
- Article 4.3 La Universitat de Barcelona duu a terme una política de prevenció de riscos laborals que garanteix la seguretat i la salut de tots els seus membres; a aquest efecte, adopta un sistema de la gestió de la prevenció d’acord amb la legislació vigent i adaptat a les seves característiques organitzatives.
- Article 14. Són competències de les facultats i de les escoles universitàries: […] u) vetllar pel compliment de la normativa de seguretat, salut i medi ambient en el centre de manera coordinada amb els departaments, per tal de garantir unes condicions segures per a l’exercici de l’activitat que li és pròpia.
- Article 28 Són competències dels departaments: […] h) vetllar pel compliment de la normativa de seguretat, salut i medi ambient en l’àmbit d’actuació del departament de manera coordinada amb el o la responsable del centre, per tal de garantir unes condicions segures per a l’exercici de l’activitat que li és pròpia.
- Article 41. Són funcions dels instituts universitaris de recerca: […] f) vetllar pel compliment de la normativa de seguretat, salut i medi ambient en l’àmbit d’actuació de l’institut de manera coordinada amb el o la responsable del centre, per tal de garantir unes condicions segures per a l’exercici de l’activitat que li és pròpia.
- Article 63. Són competències del Consell de Govern: […] h) elaborar i difondre les polítiques de prevenció de riscos laborals i de protecció de medi ambient de la Universitat de Barcelona.
- Article 84.3. La Universitat de Barcelona promou en els plans d’estudis l’oferta de matèries relacionades amb el medi ambient, el desenvolupament sostenible, la cultura de la pau i el progrés social i humà fonamentat en els drets humans.
- Article 100.8. La Universitat de Barcelona vetlla perquè el desenvolupament de la recerca es dugui a terme garantint la seguretat i la salut del personal implicat, i el respecte del medi ambient.
- Article 124.1. Són drets de tot l’alumnat de la Universitat de Barcelona: […] l) gaudir de la informació i de protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en les seves activitats.
- Article 124.2. Són deures de tot l’alumnat de la Universitat de Barcelona: […] g) conèixer les normes de seguretat del seu centre i fer un ús adequat dels recursos, mitjans, instal·lacions i serveis que la Universitat de Barcelona posa al seu abast.
- Article 138.1. Són drets de tot el personal acadèmic de la Universitat de Barcelona: […] j) gaudir de la informació i de la protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el seu treball.
- Article 138.2. Són deures de tot el personal acadèmic de la Universitat de Barcelona: […] f) conèixer les normes de seguretat del seu centre i fer un ús adequat dels recursos, mitjans, instal·lacions i serveis que la Universitat de Barcelona posa al seu abast.
- Article 163.1. Correspon al personal d’administració i serveis: […] f) gaudir de la informació i protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el seu treball.
- Article 163.3. En el compliment de les seves funcions, i amb l’objectiu de prestar el millor servei, el personal d’administració i serveis té els deures següents: […] d) conèixer les normes de seguretat del seu centre i fer un ús adequat dels recursos, mitjans, instal·lacions i serveis que la Universitat de Barcelona posa al seu abast.
El Pla de prevenció de la Universitat de Barcelona
El 7 de juny de 2011, el Consell de Govern va aprovar el Pla de prevenció de la UB. És l’eina amb què l’activitat preventiva s’integra en el sistema general de gestió de la Universitat, amb l’objectiu de complir la Política de prevenció de riscos laborals.
El Pla, adaptat a la normativa vigent, reflecteix les característiques pròpies de la Universitat respecte a la seva mida i diversitat de personal i d’activitats, i inclou els elements següents:
- La política, els objectius i les fites que pretén assolir la UB en matèria preventiva, i els recursos humans, tècnics, materials i econòmics de què disposa per aconseguir-ho.
- L’estructura organitzativa de la prevenció a la UB, en què s’identifiquen les funcions i responsabilitats en matèria preventiva que assumeixen tots els membres de la comunitat universitària i cadascun dels seus nivells jeràrquics, i en què també es defineixen les vies de comunicació entre ells.
- L’organització de la prevenció a la UB, en què s’indica la modalitat preventiva escollida i els òrgans de representació existents.
Les característiques especials de la Universitat com a centre de treball l’obliguen a ser molt sensible i curosa amb la seguretat i la salut laborals. L’assoliment d’una veritable integració de la prevenció dels riscos laborals requereix mitjans humans, tècnics i materials, i una implicació molt gran de tot el personal.
L’Agenda 2030 de la UB
La Universitat de Barcelona vol refermar el seu compromís d’incorporar els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a tots els seus àmbits. A proposta del Vicerectorat d’Igualtat i Acció Social, es va crear la Comissió de Desenvolupament Sostenible de la Universitat de Barcelona. El 17 de gener de 2020, aquesta comissió va aprovar el Document Marc (metes) de l’Agenda 2030 de la UB, ratificat pel Consell de Govern el 26 de juny de 2020.
Des de l’Àrea de Seguretat i Salut de l’OSSMA es duen a terme activitats alineades amb el desenvolupament dels ODS. Podeu consultar-les a l’OSSMA i els ODS. En la mateixa línia, personal tècnic de l’OSSMA forma part del Grup de Treball de Prevenció i ODS creat en el si de la Comissió de Sostenibilitat de la CRUE. Aquest grup té com a objectiu identificar i establir sinergies en diferents línies de treball que ajudin a la consecució dels ODS.
Relacions institucionals
La Universitat de Barcelona, mitjançant l’OSSMA, ha estat sempre oberta a altres entitats, institucions i organismes nacionals i internacionals en matèria de seguretat i salut, amb les quals ha establert vincles i ha col·laborat, a través de diferents grups de treball.
Cal destacar les relacions amb la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), amb l’Associació Catalana d’Universitats Públiques (ACUP), amb l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), amb l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral (ICSSL), amb l’Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball (EU-OSHA), i les relacions amb centres assistencials i de recerca com ara l’Hospital Clínic, l’Hospital de Bellvitge i la Fundació Bosch i Gimpera.
Entre les activitats de col·laboració més destacades, cal remarcar la participació en la creació de la Comissió de Seguretat i Salut de les Universitats Espanyoles, origen de l’actual Comissió de Sostenibilitat de la CRUE a partir del Grup de Treball de Prevenció de Riscos Laborals. Una altra fita important és la col·laboració amb l’INSST en l’elaboració de la Nota tècnica de prevenció 1106 (Modelo para la catalogación de laboratorios químicos de investigación), així com la col·laboració amb Inspecció de Treball i de la Seguretat Social en temes formatius relacionats amb l’àmbit psicosocial.
