Informar y atender al personal de la UB que plantee alguna problemática relativa al entorno laboral.
Colaborar en la evaluación y gestión de los conflictos individuales, interpersonales y grupales relacionados con el entorno laboral.
Elaborar propuestas de actuación en situaciones de conflicto, en colaboración tanto con organismos internos de la UB como con organismos externos.
Informar, orientar, asesorar y dar soporte individualizado al personal de la UB ante posibles problemáticas personales y sociofamiliares.
Planificar y programar las intervenciones sociales.
Intervenir frente a los problemas sociolaborales aplicando, movilizando, optimizando o coordinando los recursos adecuados.
Asesorar a los trabajadores de la UB sobre las ayudas provenientes tanto de organismos oficiales como de instituciones públicas y privadas, y gestionar la documentación necesaria.
Intervenir en la búsqueda de las problemáticas sociales.
Elaborar informes de los distintos casos del ámbito sociolaboral atendidos desde la unidad.
Llevar a cabo otras funciones de contenido asimilable en el ámbito de la atención social.