El grupo de investigación Organizational Development Resaerch Group se inicia como un grupo de investigación emergente financiado el año 2017 con 9 miembros. En la convocatoria actual es consolidado (2021SGR0690) y consta de 16 miembros.

El grupo de investigación trabaja en tres grandes líneas relacionadas con la empresa:

1) el emprendimiento y liderazgo,

2) la internacionalización y la innovación y,

3) la gestión sostenible.

La investigación es multilínea, es decir, que las líneas divisorias entre cada tema están muy difuminades.

Los miembros del grupo pueden dar asesoramiento a las organizaciones (públicas y privadas) en diversos aspectos, los más importantes se listan a continuación según si son a nivel sectorial o empresarial. Aun así, otros servicios y asesoramientos se podrían acordar de manera más personalizada.

 

A nivel sectorial:

• Análisis y estudios descriptivos del mercado
• Análisis de las tendencias del mercado y procesos basados en la investigación cualitativa y cuantitativa. Incluye recolección de datos (encuestas, grupos focales, entrevistas, información documental, informes sectoriales, etc.) y análisis de datos (machine learning, análisis econométrico, mínimos cuadrados parciales, etc.)
• Estudios descriptivos sectoriales (análisis de datos secundarios)
• Análisis estratégicos del entorno y sectores empresariales específicos
• Estrategias cooperativas
• Desarrollo de estrategias sostenibles, ecosistemas, emprendimiento e innovación para regiones, sectores y empresas
• Conexiones internacionales en diferentes campos
• Análisis de patentes (descripción, análisis de contenido)
• Análisis y medida de redes
• Análisis de la eficiencia y rendimientos empresariales, así como sus factores, en el sector y en la empresa
• Adaptación de prácticas empresariales a situaciones concretas
• Nuevos modelos de negocio a nivel sectorial

 

A nivel empresarial:

• Dar apoyo en la elaboración de planes de empresa
• Análisis, planteamiento, implantación y control de estrategias de responsabilidad social y otras prácticas sostenibles
• Identificación, asesoramiento y evaluación de estrategias, orientadas a implantar prácticas diversas: innovación, innovación disruptiva, recursos humanos, prácticas sostenibles, emprendimiento, internacionalización, etc.
• Evaluación y análisis estratégico para empresas domésticas e internacionales (informes de situación, estudios prospectivos, estudios de casos, etc.)
• Optimización de procesos utilizando Lean Six-Sigma: diseño de experimentos, gráficos de control, diseños robustos, mapeo y optimización de procesos
• Planificación de la implantación e integración de prácticas sostenibles (sistemas de gestión, certificaciones, etc.)
• Diagnóstico empresarial, elaboración y seguimiento de planes de atracción y retención de la inversión directa extranjera
• Formación ejecutiva en diferentes áreas, por ejemplo, en habilidades de negociación, sostenibilidad, economía circular, innovación, emprendimiento, etc.
• Análisis de mejora en la implantación e integración de prácticas sostenibles
• Nuevos modelos de negocio a nivell empresarial

 

Para más información sobre el grupo, se puede consultar su web: https://www.ub.edu/odresearch/es