El grup de recerca Organizational Development Resaerch Group s’inicia com a grup de recerca emergent finançat l’any 2017 amb 9 membres. En la convocatòria actual és consolidat (2021SGR0690) i consta de 16 membres.

El grup de recerca treballa en tres grans línies relacionades amb l’empresa:

1) l’emprenedoria i lideratge,

2) la internacionalització i la innovació i,

3) la gestió sostenible.

La recerca és multilínia, és a dir, que les línies divisòries entre cada tema estan molt difuminades.

Els membres del grup poden donar assessorament a les organitzacions (públiques i privades) en diversos aspectes, els més importants dels quals es llisten a continuació segons si són a nivell sectorial o empresarial. Tot i això, altres serveis i assessoraments es podrien acordar de manera més personalitzada.

 

A nivell sectorial:

• Anàlisis i estudis descriptius del mercat
• Anàlisi de les tendències del mercat i processos basats en la recerca qualitativa i quantitativa. Inclou recol·lecció de dades (enquestes, grups focals, entrevistes, informació documental, informes sectorials, etc.) i anàlisi de dades (machine learning, anàlisi economètrica, mínims quadrats parcials, etc.)
• Estudis descriptius sectorials (anàlisi de dades secundàries)
• Anàlisis estratègiques de l’entorn i sectors empresarials específics
• Estratègies cooperatives
• Desenvolupament d’estratègies sostenibles, ecosistemes, emprenedoria i innovació per a regions, sectors i empreses
• Connexions internacionals en diferents camps
• Anàlisi de patents (descripció, anàlisi de contingut)
• Anàlisi i mesura de xarxes
• Anàlisi de l’eficiència i rendiments empresarials, així com els seus factors, en el sector i a l’empresa
• Adaptació de pràctiques empresarials a situacions concretes
• Nous models de negoci a nivell sectorial

 

A nivell empresarial:

• Donar suport en l’elaboració de plans d’empresa
• Anàlisi, plantejament, implantació i control d’estratègies de responsabilitat social i altres pràctiques sostenibles
• Identificació, assessorament i avaluació d’estratègies orientades a implantar pràctiques diverses: innovació, innovació disruptiva, recursos humans, pràctiques sostenibles, emprenedoria, internacionalització, etc.
• Avaluació i anàlisi estratègica per a empreses domèstiques i internacionals (informes de situació, estudis prospectius, estudis de casos, etc.)
• Optimització de processos utilitzant Lean Six-Sigma: disseny d’experiments, gràfics de control, dissenys robustos, mapeig i optimització de processos
• Planificació de la implantació i integració de pràctiques sostenibles (sistemes de gestió, certificacions, etc.)
• Diagnòstic empresarial, elaboració i seguiment de plans d’atracció i retenció de la inversió directa estrangera
• Formació executiva en diferents àrees, per exemple, en habilitats de negociació, sostenibilitat, economia circular, innovació, emprenedoria, etc.
• Anàlisi de millora en la implantació i integració de pràctiques sostenibles
• Nous models de negoci a nivell empresarial

 

Per a més informació sobre el grup, es pot consultar la seva web: https://www.ub.edu/odresearch/