Cómo piensan, se motivan y actúan los Equipos, un enfoque actual
Profesor Francisco Gil, Catedrático de Psicología de las Organizaciones y de los Grupos.
UCM. Barcelona, 15 de Mayo de 2013.
Los equipos ya han dejado de formar parte del problema, son parte de la solución. La mejora de los procesos dentro de los equipos pasa por tres ejes: cómo piensan, se motivan y actúan. A nivel cognitivo son fundamentales los modelos mentales compartidos, la memoria transactiva, el aprendizaje grupal y la confianza.
A nivel motivacional y afectivo son determinantes la cohesión, la seguridad psicológica, las emociones colectivas y la gestión del conflicto.
Finaliza su conferencia haciendo mención a la ejecución del equipo, que para su eficacia será determinante la cooperación, coordinación y la toma de decisiones entre sus componentes.