La Lliga d’Universitats de Recerca Europees (League of European Research Universities, LERU), integrada per les 23 universitats més intensives quant a recerca i a la qual pertany la Universitat de Barcelona, ha presentat la publicació A pathway towards multidimensional careers. A LERU framework for the assessment of researchers, liderada pel professor Bert Overlaet, de la Universitat Catòlica de Lovaina, en la qual s’aborda quin hauria de ser el model més òptim d’avaluació del personal docent i investigador (PDI) de les universitats.
El document es basa en l’intercanvi de pràctiques que s’estan duent a terme en el marc de les universitats integrants quant a l’avaluació del personal investigador en els contextos de la contractació, promoció i avaluació, desenvolupant un marc comú que pugui ser inspiració i servir de suport. Tot això amb la finalitat de premiar i reconèixer la diversitat de perfils i contribucions, atès el caràcter multidimensional de les carreres acadèmiques. El document s’il·lustra amb exemples de les universitats LERU, en les quals ja s’estan desenvolupant noves maneres de fer en l’avaluació del personal investigador.
A més, la Comissió Europea fa una crida per a establir una coalició d’institucions compromeses amb el canvi del model actual d’avaluació de recerca científica, al qual s’ha sumat la Universitat de Barcelona. En aquests moments s’està estudiant com introduir alguns d’aquests canvis en el Pla de dedicació acadèmica (PDA) així com en els concursos per a la provisió de places de professorat.
Aquí podeu consultar la nota de premsa de la LERU.