La Liga de Universidades de Investigación Europeas (League of European Research Universities, LERU), integrada por las 23 universidades más intensivas en cuanto a investigación y a la cual pertenece la Universidad de Barcelona, ha presentado la publicación A pathway towards multidimensional careers. A LERU framework for the assessment of researchers, liderada por el profesor Bert Overlaet, de la Universidad Católica de Lovaina, en la que se aborda cuál debería ser el modelo más óptimo de evaluación del personal docente e investigador (PDI) de las universidades.
El documento se basa en el intercambio de prácticas que se están llevando a cabo en el marco de las universidades integrantes en cuanto a la evaluación del personal investigador en los contextos de la contratación, promoción y evaluación, desarrollando un marco común que pueda ser inspiración y servir de apoyo. Todo ello con el fin de premiar y reconocer la diversidad de perfiles y contribuciones, atendiendo al carácter multidimensional de las carreras académicas. El documento se ilustra con ejemplos de las universidades LERU, en las cuales ya se están desarrollando nuevas maneras de hacer en la evaluación del personal investigador.
Además, la Comisión Europea hace un llamado para establecer una coalición de instituciones comprometidas con el cambio del modelo actual de evaluación de investigación científica, al cual se ha sumado la Universidad de Barcelona. En estos momentos se está estudiando cómo introducir algunos de estos cambios en el Plan de dedicación académica (PDA) así como en los concursos para la provisión de plazas de profesorado.
Aquí podéis consultar la nota de prensa de la LERU.