Show menu

Treball en equip. Nous temps. Noves formes.

Estado matrícula
Matrícula tancada
Fecha

 

Taller presencial

Formador

Antoni Díaz Ballesteros

Gesem, empresa de formació i consultoria

Destinataris

Professorat UB

Objectius

Impulsar el treball en equip i aconseguir el seu compromís a través d’una millora a les relacions interpersonals i la satisfacció de les persones.

  • Desenvolupar algunes de les competències per augmentar la eficàcia de les treball en equip.
  • Afrontar els reptes de manera més conscient, intencional i estratègica.
  • Desenvolupar capacitats/competències d’observació emocional. Millorar el coneixement del altres per enfortir l’equip.
  • Desenvolupar capacitats/competències de comunicació i coneixement dels altres dins l’equip.

 

Contingut

MÒDUL 1: INTRODUCCIÓ

  • Exigències actuals i futures a les organitzacions. Equips de treball saludables.
  • Equip i el model del canvi
  • Tipus d’equips
  • Els rols en l’equip. Els d’equip Belbin i com comunicar-se
  • Causes i conseqüències d’un treball en equip poc eficaç

 

MÒDUL 2: TREBALL EN EQUIP I MOTIVACIÓ

  • Del treball en grup al treball en equip
  • Etapes en el desenvolupament d’un equip
  • Equips madurs. Variables que els identifiquen
  • Comportaments en l’equip. Col·laboració i confiança
  • Què és la motivació
  • Teories sobre motivació: model conductural, Maslow, Herzberg i McÇClelland

 

MÒDUL 3: LA COHESIÓ EN UN EQUIP DE TREBALL

  • La intel·ligència emocional i autoestima
  • Sentit de pertinença
  • Dinàmica de grup

 

MÒDUL 4: RENDIBILITZAR EL TREBALL EN EQUIP: CULTURA ORGANITZATIVA

  • Problemes i solucions
  • Autoavaluació de les pròpies habilitats
  • Crear un clima potenciador del rendiment a l’equip
  • Donar exemple de cultura
  • Establir una cultura de valoració

 

MÒDUL 5: LA LCOMUNICACIÓ I L’EQUIP

  • Comunicació assertiva, empatia, equilibri als vincles, la influència i l’esperit d’equip
  • Element, factors i barreres a la comunicació interpersonal
  • La comunicació verbal i no verbal. Saber dialogar

Metodologia

Es combina el lliurament de coneixements (conceptes, informació, teories, tècniques o estratègies), amb activitats que faciliten la mobilització del coneixement la transferència al propi context.

Avaluació

Assistència a les sessions presencials i realització de les activitats que es proposen.

Durada

20 hores

Calendari

6, 13, 20 i 27 de març de 2019 de  9.00 a 14.00 h

Places

20

Lloc

Facultat de Farmàcia, aula B-201 Edifici B (2a planta)

Idioma d’impartició

Català

 

Activitat finançada en el marc de l’Acord de formació per a l’ocupació de les administracions públiques, signat mitjançant un conveni de col·laboració entre aquesta Universitat i l’Escola d’Administració Pública de Catalunya