Interculturalitat. Contextos d’intervenció
i temàtiques de la línia

Dins d’aquesta línia, els àmbits d’estudi desenvolupats pel grup s’han anat obrint des de l’educació al marc comunitari, organitzatiu i  institucional, per oferir respostes rellevants al repte de la inclusió i cohesió social. Amb aquesta inquietud alguns dels tòpics més rellevants treballats pel GREDI són:

• La gestió de la diversitat en el sistema educatiu, les organitzacions socials i les administracions, oferint propostes d’intervenció, recursos empíricament validats i tasques d’assessorament, des del model intercultural.
• La construcció de contextos interculturals, inclusius i amb una dimensió comunitària, elaborant continguts substantius i accions de transferència pràctica.
• El desenvolupament de la identitat per a la cohesió social en espais caracteritzats per les xarxes físiques i virtuals comuns multiculturals.
• El procés d’integració de col·lectius diversos (migrats, autòctons, joves i adults, dones) per al desenvolupament de polítiques, productes i/o accions amb rellevància social.
• La gestió de la diversitat religiosa en l’espai públic per fomentar el diàleg interreligiós i intercultural.
• El desenvolupament de les competències interculturals en les organitzacions, tant en l’empresa privada com en les administracions públiques.
• L’orientació en contextos multiculturals.