El New Deal.

"Historiadores y sociológos americanos, en general de tendencia liberal, exageran los efectos favorables del New Deal sobre los negros. Más que resultados, son tendencias y una nueva orientación.

Si el negro ha tenido su parte en las medidas del New Deal, aún son considerables las desventajas. Su salario es inferior al del blanco que, a trabajo igual, siempre se le ha favorecido, y no se ha podido aprovechar de los convenios colectivos, ni de las ventajas de leyes concernientes al obrero, la ley Wagner. La misma injusticia en la ley sobre la Seguridad Social de 1935: excluye de los beneficios del retiro y de los subsidios de paro forzoso a los trabajadores agrícolas y a los criados, dos profesiones en las que los negros eran numerosos. En virtud de la ley " sobre el ajuste de la agricultura " ( AAA ), los granjeros o aparceros debían recibir créditos para la reconversión de los cultivos, pero los negros fueron privados por diversas razones. Entre los aspectos positivos, es preciso destacar los esfuerzos de la Administración federal para mejorar el alojamiento [...]. Otro aspecto es la ocupación de negros para trabajos de utilidad pública bajo los auspicios de la Administración de Trabajo públicos ( PWA y WPA ) en calidad de albañiles, peones y obreros. Pero en todas partes donde la competencia permanecia libre el negro fue el último en ser contratado y, a veces, incluso por las agencias del Estado.

Bajo la presión de los sindicatos de masa, John Lewis fundó en 1935 una nueva central, el Congress of Industrial Organizations ( CIO ), más abierto y más democrático que la American Federation of Labor, que había rechazado prácticamente a los negros [...].

El New Deal preparó el futuro, más que modificó la condición de los negros americanos.


Síntesis de: FOHLEN, Claude. Los negros en Estados Unidos. Vilassar de Mar -Barcelona, Oikos-Tau, 1973.