Normativa

Baixes MUFACE

Incapacitat temporal de MUFACE

 

1. Durada màxima: 12 mesos prorrogables per 6 més.

 

A partir d'aquí el funcionari serà examinat a efectes de la seva qualificació d'incapacitat permanent i posterior jubilació per incapacitat permanent per al servei, sense que en cap cas es pugui superar el termini de 30 mesos, a comptar des de l'inici de la IT, per determinar aquesta incapacitat.

 

Documentació que el professor ha de presentar a PA via administració de centre

A partir de l'1 de gener de 2004 entra en vigor l'ordre APU/2210/2003, de 17 de juliol, mitjançant la qual es regula el procediment d'incapacitat temporal i risc durant l'embaràs. Entren en vigor nous models de comunicats mèdics per tramitar les baixes per IT.

 

a) comunicat mèdic inicial de malaltia de MUFACE. L'ha de presentar a PA dins del termini de 4 dies des de l'inici de la baixa.

b) comunicat mèdic de confirmació de MUFACE. Durant els 3 primers mesos s'han de presentar dos comunicats amb antelació als dies 15 i últim hàbil de cada mes i a partir del 4t mes, un cada mes. S'han d'entregar a PA, com a molt tard, al dia següent hàbil des de la seva expedició.

En el mes 11 i 17 de la incapacitat temporal, s'ha d'adjuntar al comunicat de confirmació un informe mèdic específic que facilita la MUFACE i que emplena el facultatiu de la persona interessada per tal de poder valorar la durada d'aquesta incapacitat i posteriorment enviar-la al CRAM si es decideix iniciar el procediment de jubilació per incapacitat permanent.

c) comunicat mèdic d' alta de MUFACE. Ha de constar clarament la data d'alta i la causa i s'ha d'entregar el dia següent hàbil des que va ser expedit.

 

Prestació Econòmica

 

a) durant els 3 primers mesos: plenitud de drets econòmics a càrrec de la UB.

 

b) a partir del 4t mes: la UB només es fa càrrec del 100 % de les retribucions bàsiques del treballador i MUFACE abona un subsidi per IT que representa un 75 % de les retribucions complementàries del treballador i és fix i invariable durant tot el període. Ara bé, si el 80 % de les retribucions bàsiques incrementades amb la sisena part d'una paga extraordinària fos superior al 75 % esmentat, la MUFACE abonaria el 2n percentatge.

 

Personal Acadèmic ha de tramitar, quan s'inicia el 4t mes de baixa, els documents següents per tal que la MUFACE aboni el subsidi al professor:

 

1. Llicència de 3 mesos en què s'indiqui la data d'inici de la IT i la data en què finalitzen els 3 mesos i que gaudeix de plenitud de drets.

 

2. Primera pròrroga de la llicència per IT on consti la data d'inici de la pròrroga i la data de l'últim dia del mes i també que no percep les retribucions complementàries. A partir d'aquí, les pròrrogues aniran del dia 1 al 30/31 de cada mes.

 

3. Certificat d'havers on constin les retribucions bàsiques i complementàries del 1r mes de llicència, en què s'indiquin també quines són les retribucions que deixa de percebre a partir del 4t mes.

 

Un dels canvis importants que introdueix aquesta Ordre és que a partir del 4t mes de baixa per IT que és quan MUFACE ha d'abonar el subsidi, la tramitació de tota la documentació necessària indicada més amunt, la faci directament l'òrgan de personal de l'administració corresponent.

A aquesta documentació s'hi ha d'afegir la sol·licitud del professor (model normalitzat de MUFACE) per tramitar el subsidi, que s'ha de presentar a Personal Acadèmic. Provisionalment aquests impresos estan dipositats a PA i el professor haurà de contactar amb PA per determinar el procediment per emplenar-los. Aviat es disposarà d'un model informatitzat que facilitarà aquest tràmit.

 

Acumulació de processos d'IT

 

les baixes mèdiques amb el mateix diagnòstic s'acumulen si no ha transcorregut un any entre la data de finalització d'una i la data d'inici de la següent.

Baixes Seguretat Social

Incapacitat temporal de Seguretat Social

1. Durada màxima: 12 mesos prorrogables per 6 més.

 

Transcorreguts els 18 mesos, la UB dóna de baixa a la Seguretat Social el treballador per esgotament del termini màxim i aquest ha de tramitar la pròrroga de la IT al CAISS (Centre d'Atenció i Informació de la Seguretat Social) corresponent.

 

A partir d'aquest moment, el treballador serà examinat als efectes de la seva qualificació d'invalidesa permanent i posterior prestació, sense que en cap cas es pugui superar el termini de 30 mesos, a comptar des de l'inici de la IT per determinar aquesta invalidesa. Si abans dels 30 mesos el treballador presenta l'alta mèdica per guarició, aquest tindrà dret a reincorporar-se a la UB.

 

Documentació que el treballador ha de presentar a PA via administració de centre

a) comunicat mèdic de baixa per incapacitat temporal (IT). S'ha de presentar dins del termini de 3 dies des de la data d'expedició del comunicat.

 

b) comunicat mèdic de confirmació per IT. S'ha de presentar setmanalment i dins del termini de 3 dies.

 

c) comunicat mèdic d'alta per IT. S'ha de presentar dins de les 24 hores següents des que es va expedir.

Prestació econòmica

 

El treballador continua percebent el 100 % de les retribucions a càrrec de la UB en tots els casos.

 

a) malaltia comuna o accident no laboral: fins al 15è dia, la UB es fa càrrec de la prestació econòmica per IT. Del 16è al 20è dia, l'INSS es fa càrrec del 60 % de la base reguladora del treballador.

 

A partir del 21è dia l'INSS es fa càrrec del 75 % de la base reguladora del treballador. La UB es fa càrrec d'abonar al treballador la diferència fins al 100 % del seu sou íntegre mensual.

 

La UB té autoritzat el pagament delegat de les cotitzacions a la Seguretat Social i aquestes prestacions es descompten cada mes dels TC.

 

En cas que un professor acabi el contracte mentre està d'IT, ha de tramitar el pagament directe d'aquesta prestació a l'INSS corresponent. A aquest efecte la Unitat administrativa de Personal Acadèmic facilita un certificat d'empresa, si es sol·licita. És necessari, per tenir-hi dret, haver cotitzat durant 180 dies en els últims 5 anys anteriors a la data d'inici de la IT.

 

b) malaltia professional o accident laboral: la prestació econòmica és a càrrec de la UB únicament el 1r dia. L'INSS es fa càrrec del 75 % de la base reguladora a partir de l'endemà del dia de la baixa.

Accidents laborals

http://www.ub.edu/ossma/

El treballador ha de portar el comunicat de baixa d'accident i una notificació d'accidents, que es troba a la pàgina de l'OSSMA < http://www.ub.edu/ossma/notificacio-accidents >, per tal que la Unitat administrativa de Personal Acadèmic pugui tramitar el corresponent comunicat d'accident on correspongui.