El Executive MBA de la UB Business School organizó el 24 y 25 de abril un taller práctico sobre liderazgo en un hotel de Sitges durante dos días intensivos. La formación fue dirigida por Victor M. Rodriguez Ardura, consultor especialista en liderazgo y gestión empresarial, y se basó en una metodología de aprendizaje centrada en juegos y dinámicas de grupo. Los participantes exploraron los retos del liderazgo en la gestión del cambio, uno de los mayores desafíos del siglo XXI.

Durante el taller, los alumnos aprendieron sobre los retos de un líder, la alineación de valores personales y organizacionales, las características de un líder de transformación y las fases de cambio personal, entre otros temas. La metodología ‘Learning by playing’ fue central durante todo el ‘stage’, con el juego y la experimentación como motores estratégicos de aprendizaje. Al finalizar, los participantes tomaron conciencia de las dificultades del liderazgo en la gestión de la transformación y estuvieron mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo empresarial.

Victor M. Rodriguez Ardura, el encargado de impartir el taller, es un consultor especialista en Estrategia, Gestión del Rendimiento, Coaching, Gestión del Cambio, Dirección por Valores, Desarrollo Organizacional, Estrategia de Recursos Humanos, Organización y Procesos y modelos de co-creación. Además, es formador y ponente en varias escuelas de negocio reconocidas, incluida la propia UB Business School. La formación práctica y dinámica ofrecida por Rodriguez Ardura ayudó a los alumnos a desarrollar habilidades de liderazgo y a aplicarlas en el mundo empresarial.