Los alumnos del Executive MBA de la UB Business School participaron en un taller dinámico sobre liderazgo fuera de las aulas de la universidad. En concreto, el grupo se reunió en un hotel de Sitges, en la costa de la Barcelona, durante dos jornadas intensivas, los pasados días 11 y 12 de mayo. Se trata de una formación práctica, basada en juegos, dinámicas de grupo, role-plays, casos prácticos, videos y contenidos multimedia. Tras finalizar el ‘stage’, los asistentes habían tomado consciencia de las dificultades del liderazgo en la gestión de la transformación, uno de los grandes retos del siglo XXI.

Victor M. Rodriguez Ardura fue el encargado de impartir el taller, que tituló “Liderazgo en tiempos de cambio e incertidumbre”. Rodriguez Ardura es consultor especialista en Estrategia, Gestión del Rendimiento, Coaching, Gestión del Cambio, Dirección por Valores, Desarrollo Organizacional, Estrategia de Recursos Humanos, Organización y Procesos y modelos de co-creación. Además, es formador y ponente en varias escuelas de negocio reconocidas, incluída la propia UB Business School.

La metodología ‘Learning by playing’ fue central durante todo el ‘stage’ del Executive MBA, con el juego y la experimentación como motores estratégicos de aprendizaje. Los contenidos de esta formación incluyen los retos de un líder, los alineamientos de los valores personales con los de las organizaciones, la exploración de las características propias como líder de transformación, la necesidad de quebrar paradigmas para entrar en la zona de aprendizaje y las fases de cambio personal, entre otros.