Els alumnes de l’Executive MBA de la Universitat de Barcelona Business School realitzaran un taller dinàmic sobre lideratge fora de les aules de la universitat. En concret, el grup es reunirà a un hotel de la costa de la demarcació de Barcelona durant dues jornades intensives, els propers dies 12 i 13 de maig. Es tracta d’una formació pràctica, basada en jocs, dinàmiques de grup, role-plays, casos pràctics, vídeos i continguts multimèdia. Un cop finalitzat l’stage, els assistents hauran pres consciència de les dificultats del lideratge en la gestió de la transformació, un dels grans reptes del segle XXI.

Victor M. Rodriguez Ardura serà l’encarregat d’impartir el taller, que ha titulat “Lideratge en temps de canvi i incertesa”. Rodriguez Ardura és consultor especialista en Estratègia, Gestió del Rendiment, Coaching, Gestió del Canvi, Direcció per Valors, Desenvolupament de la Organització, Estratègia de Recursos Humans, Organització i Processos i models de co-creació. A més, és formador i ponent a diverses escoles de negoci reconegudes, entre elles la pròpia UB Business School.

La metodologia ‘Learning by playing’ serà central durant tot l’stage de l’Executive MBA, amb el joc i l’experimentació como motors estratègics de l’aprenentatge. Els continguts d’aquesta formació inclouen els reptes d’un líder, l’alineament dels valors personals amb els de les organitzacions, l’exploració de les característiques pròpies com a líder de transformació, la necessitat de trencar paradigmes per tal d’entrar en la zona d’aprenentatge i les fases de canvi personal, entre altres.