5.1- Respecte a l'adequació del curs al lloc de treball.

5.1.1 Els cursos que es demanin dins d'horari laboral han de representar una millora dels coneixements específics del lloc de treball ocupat i, per tant, el contingut ha d'estar relacionat directament amb la feina que cal dur a terme.

5.1.2 El PAS que vulgui inscriure's a cursos de perfeccionament clarament no relacionats amb la seva feina, podran sol·licitar dur-los a terme en horari extralaboral, sempre que l'heterogeneïtat del grup no impedeixi el bon desenvolupament de les sessions.

5.2-Autorització del cap

5.2.1 És imprescindible la motivació i l'autorització del cap immeditat i el vistiplau de l'administrador de centre o del cap de la unitat transversal, si el curs es fa en horari laboral o mixt.

5.3-Nombre de sol·licituds

5.3.1 Horari Laboral

• El nombre de sol·licituds que es poden demanar en aquesta segona convocatòria no pot ser superior a dos, llevat de les jornades o monogràfics de poques hores. No obstant això, s'ha de tenir en compte que el màxim d'hores que es poden realitzar entre les dues convocatòries del 2007 és de 40 h, llevat del cursos generals d'anglès que són de 50 hores. Per tant, el PAS que estigui matriculat d'un curs d'anglès, en aquestes condicions, no pot demanar un altre curs en aquesta convocatòria en horari laboral.

Els cursos de llengua catalana es compten com a hores de català (de 80 hores per a cadascun dels nivells, que es poden realitzar dins de l'horari laboral fins al nivell superior); per tant no influeixen en el còmput de les 40 hores de formació. L'assistència al curs, si es fa en horari laboral, ha de ser sempre a primera o última hora de la jornada laboral.Si s'exhaureixen les 80 hores concedides en horari laboral i no s'ha assolit el nivell matriculat, la repetició del curs s'haura de realitzar en horari extralaboral.

5.3.2 Horari extralaboral

• En cas de voler fer els cursos en horari extralaboral, no es limita el nombre de sol·licituds.
• El PAS que sol·liciti els cursos en horari extralaboral, no és necessari que el cap els autoritzi, però s'ha de tenir la signatura de l'administració o la unitat per confirmar que el curs es realitzarà en horari extralaboral.
• Les persones que estan cursant un curs d'anglès bàsic o mitjà, en un 50% en horari laboral, si sol·liciten cursos en aquesta convocatòria els hauran de dur a terme fora del seu horari laboral, o bé compensar d'acord amb el seu cap i sempre que aquest autoritzi. En la sol·licitud haurà de constar horari extralaboral.

5.4- Conciliació de la vida familiar i laboral.

Per tal d'afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral, el PAS que gaudeixi d'un permís de maternitat, paternitat, o d'adopció, o bé estigui en situació d'excedència per tenir cura d'un fill o atendre a un familiar, tindrà dret a participar en els cursos de formació.

 

Com a criteri previ cal que els sol·licitants compleixin els requisits del curs (coneixements previs, perfil dels destinataris, etc.).La Unitat de Formació Corporativa tindrà en compte les necessitats detectades per les diferents administracions de centre i unitats transversals.

En cas que la demanda superi l'oferta de places per a cadascun dels cursos, s'aplicaran els criteris següents:

A) Respecte als cursos relacionats amb el lloc de treball.

• Adequació o necessitat del lloc de treball.(Priorització de les administracions i unitats transversals)
• Distribució de places entre les diferents administracions i unitats transversals, llevat dels cursos a mida que són els que tenen destinataris concrets.
• Persones fixes abans que les eventuals.
• Distribució equitativa de cursos/hores lectives entre els sol·licitants.

B) Respecte als cursos no relacionats directament amb el lloc de treball i els de desenvolupament  personal (en tots els casos necessàriament extralaborals):

1. Persones fixes abans que les eventuals.
2. Nombre de vegades que el sol·licitant s'hagi quedat sense plaça en convocatòries anteriors del mateix curs.
3. Distribució equitativa de cursos / hores lectives entre els sol·licitants

Si el nombre de sol·licitants no arriba al 80 % de les places ofertes, el curs es podrà anul·lar.

Les persones matriculades es comprometen a:

• Assistir, com a mínim, al 80 % de les hores lectives.
• Fer una prova, un treball o un projecte si el curs és d'assistència i aprofitament.
• Aportar al lloc de treball els coneixements adquirits en el curs.
• Comunicar la impossibilitat d'assistir al curs, si escau, com a màxim 48 hores  abans que comenci, a l'administració de centre o unitat transversal i a la unitat de Formació del PAS, per tal que quedi constància de la renúncia justificada, i que la plaça pugui ser ocupada per una altra persona de la llista d'espera. Aquesta comunicació es podrà efectuar per correu electrònic.
• Ser puntual i signar el full d'assistència, dins dels quinze primers minuts de la classe.

En cas de no assistència, abandonament  o retard sistemàtic  de l'alumne en l'hora d'arribada al curs  sense cap justificació escrita, la unitat de Formació Corporativa es reserva el dret de no considerar cap altra sol·licitud de cursos de formació per un període d'un any.

• Per a qualsevol consulta o suggeriment cal adreçar-se a:
• Formació Corporativa
• Àrea de Personal i Formació Corporativa
• Tel. 934 021 726 Fax 934 021 827
• formacio@ub.edu